Über mich

Hallo, mein Name ist Laura Hausmann und ich liebe es, komplexe Themen verständlich aufzubereiten, Menschen miteinander zu vernetzen und Strategien zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen. Ob in der internen Kommunikation, bei strategischen Projekten oder im Dialog mit verschiedenen Interessengruppen – mein Ziel ist es, Botschaften nicht nur zu vermitteln, sondern sie erlebbar zu machen und Unternehmen damit nachhaltig zu stärken.
Ich habe StrategieKlar gegründet, um Unternehmen gezielt dabei zu unterstützen, ihre Kommunikation zu verbessern, Veränderungen erfolgreich zu gestalten und eine starke Unternehmenskultur zu etablieren. Besonders am Herzen liegt mir die Unterstützung von Unternehmen in meiner Heimatregion – ich bin in Gröditz ansässig und engagiere mich für die wirtschaftliche Entwicklung in der Region. Gerade kleinen und mittelständischen Unternehmen möchte ich helfen, ihre Stärken klarer zu sehen, Potenziale zu entfalten und Veränderungen mutig anzugehen – mit klarer Kommunikation und echtem Blick für das, was sie ausmacht.
Als ausgebildete Change Managerin und Expertin für interne Kommunikation bringe ich umfassende Erfahrung in Human Resources, Change Management und Organisationsentwicklung mit. Mein Wissen basiert nicht nur auf jahrelanger Praxis, sondern wird durch meine akademische Weiterbildung stetig erweitert: Als Stipendiatin der Quadriga Hochschule Berlin studiere ich aktuell Communication & Leadership und setze mich intensiv mit den neuesten Trends, Methoden und Strategien auseinander. Dadurch kann ich wissenschaftlich fundierte Ansätze mit praxiserprobten Lösungen kombinieren – für eine Kommunikation, die Veränderung vorantreibt, Zusammenarbeit stärkt und den langfristigen Unternehmenserfolg sichert.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Ihr Unternehmen noch erfolgreicher machen können. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und zu unterstützen!
Meine Qualifikationen
- Stipendiatin Master of Arts Communication & Leadership (Quadriga Hochschule Berlin)
- Seminar Interne Kommunikation trifft auf systemische Organisationsentwicklung (bei Ulrike Führmann)
- Seminar Konzepte für die interne Kommunikation entwickeln (bei Katja Ubben)
- Hochschulzertifikatskurs Change Management (Europäische Fernhochschule Hamburg)
- > 10 Jahre Berufserfahrung in Human Resources
- Berufliche Tätigkeit in kommunaler Verwaltung, Hochschulwesen und Energiewirtschaft in HR, Interner Kommunikation und Organisationsentwicklung
- Mitglied im Bundesverband der Kommunikatoren
e. V.