Bevorstehende Seminare und Workshops

Neu in Führung – erste Impulse für einen guten Start

Dieser Kurs liefert einen kompakten Einstieg für alle, die (bald) eine Führungsrolle übernehmen: Was ändert sich für mich? Wie gestalte ich den Rollenwechsel? Welche ersten Schritte sind entscheidend? Der Kurs liefert Impulse, Austausch und Orientierung für die ersten Schritte in Führung.

Termin: wird noch bekanntgegeben

Kommunikation und Struktur im Team – wie Führung Klarheit schafft

Gute Teamarbeit beginnt mit klarer Kommunikation. Führungskräfte tragen entscheidend dazu bei, dass Informationen transparent fließen, Aufgaben und Rollen klar definiert sind und Zusammenarbeit effizient gelingt. Doch im Arbeitsalltag geht Wichtiges leicht unter. Missverständnisse, Doppelarbeit oder Unzufriedenheit sind häufig die Folge. In diesem Kurs lernen die Teilnehmenden, wie sie durch gezielte Kommunikationsstrukturen und klare Führungsimpulse Orientierung schaffen und ihr Team stärken können. Praxisnahe Methoden und Übungen zeigen, wie Informationsflüsse verbessert, Verantwortung sinnvoll verteilt und Teams zu mehr Eigenständigkeit und Effizienz geführt werden.

Termin: wird noch bekanntgegeben

Feedback geben, das wirkt

Gutes Feedback ist ein zentrales Element für persönliche Entwicklung, Zusammenarbeit und Motivation, doch in der Praxis fällt es oftmals schwer, ehrlich und konstruktiv Rückmeldung zu geben. In diesem Kurs erfahren Sie, wie Sie Feedback so formulieren, dass es klar und wertschätzend ankommt und weiterhilft. Neben theoretischen Grundlagen liegt der Fokus auf praktischen Übungen und realistischen Gesprächssituationen aus dem Berufsalltag.

Termin: wird noch bekanntgegeben

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