Was sind die Herausforderungen, mit denen Unternehmen täglich ringen und warum kommt interne Kommunikation oft nicht in der Wirkung an, die sie eigentlich haben könnte?
Kennen Sie das auch?
📭 Infos erreichen viele Mitarbeitende nicht oder zu spät.
🤷 Führungskräfte fühlen sich nicht als Kommunikator:innen oder sind überfordert.
🌪️ Es gibt viele Kanäle, aber keine klare Linie.
🔄 Kommunikation ist Einbahnstraße – kein Dialog.
🧩 Projekte starten ohne kommunikative Einbindung.
💬 Mitarbeitende sagen: „Davon wusste ich nichts.“
𝗞𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁, 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝘀𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗸𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁.
Woran liegt das?
Es fehlt ein strategisches Zielbild.
Zuständigkeiten sind unklar.
Kommunikationskonzepte gibt es nicht oder sie bleiben in Schubladen.
Führung sieht Kommunikation als „Zusatzaufgabe“.
Es fehlt an Zeit, Struktur und manchmal am Bewusstsein.
Dabei wäre so viel möglich!
𝗪𝗮𝘀 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁𝗱𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻?
✔️ Ein klares Verständnis von interner Kommunikation – als Haltung, nicht als Kanal
✔️ Eine Verankerung mit Ressourcen, Konzept & Kompetenz
✔️ Führungskräfte, die kommunizieren wollen und es dürfen
✔️ Formate, die echtes Zuhören ermöglichen
✔️ Und vor allem: Klarheit über Ziel, Botschaft und Wirkung
Denn: Kommunikation funktioniert nicht von allein. Aber sie kann gestalten, verbinden und bewegen, wenn man ihr den Raum gibt, den sie verdient.
Sie benötigen Hilfe bei der Weiterentwicklung Ihrer internen Kommunikation? Ich unterstütze Sie gerne!
Mit besten Grüßen
Laura Hausmann
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